আপনি কি কোনও হোয়াটসঅ্যাপ গ্রুপে রয়েছেন (পিতামাতার জন্য)? গঠনমূলক না এমন কিছু লিখবেন না

হোয়াটসঅ্যাপে শিক্ষার্থীদের পিতামাতার গ্রুপগুলি 'স্পটলাইটে' রয়েছে; এবং কোর্সের শুরুতে তথ্যবহুল সভাগুলি (স্কুলে) উত্সাহিত করুন যা হওয়া উচিত তা ব্যাখ্যা করার জন্যতাত্ক্ষণিক বার্তাপ্রেরণের যুক্তিযুক্ত এবং স্বাস্থ্যকর ব্যবহার। বিষয়টিতে আপনি এটি পড়বেন এটি প্রথম বিশ্লেষণ নয়, এটি শেষও নয়; তবে আমার দৃষ্টিভঙ্গি লক্ষ্য করে পিতা-মাতার প্রয়োজনের দৃষ্টিভঙ্গি থেকে বিষয়টির বোঝাপড়াটি খানিকটা বাড়ানো ব্যক্তিগত এবং একাডেমিক বিকাশে জড়িত থাকার জন্য স্কুলের দেয়ালের মধ্যে তাদের বাচ্চাদের।

এটি 'অনলাইন' আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের উত্থানের সাথে আমরা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ দিকগুলি ভুলে গেছি (এবং আমি সাধারণীকরণ করছি) যেমন গোপনীয়তার যত্ন নেওয়া বা অন্যের প্রতি শ্রদ্ধা; এবং না, আমি কিশোর-কিশোরীদের ব্যবহারের কথা বলছি না যখন তারা তাদের স্মার্টফোন ব্যবহার করে, তখন তারা অনেক বেশি পরিপক্ক হয়ে ওঠে (এবং যদি তাদের কথোপকথনগুলি আমাদের কাছে তুচ্ছ মনে হয়, কারণ এটি একটি প্রজন্মের লিপ রয়েছে, ভুলে যাবেন না)। এটি প্রতিচ্ছবি, এবং আরও দায়িত্বশীল ডিজিটাল সমাজে অবদান সম্পর্কে, যাতে 'সাইবার নাগরিকত্ব' একটি গ্রহণযোগ্য এবং অভ্যাসগত আচরণে পরিণত হয়।

আপনি এটি অনেক বার পড়বেন: 'স্কুল বাবা-মায়ের' হোয়াটসঅ্যাপ গ্রুপগুলি সম্পর্কে একটি খারাপ বিষয় 'তা আজকাল স্কুলে একটি ছোট্ট ঘটনা অ্যালার্ম বন্ধ করে দেয়এটি হাত থেকে হাত (এবং মুখ থেকে মুখের দিকে) ছুটে যায় এবং কখনও কখনও এটি বিকৃতও হয়; তবে এতে নতুন কী আছে, এটি কি 10/12 বছর আগে? ক্লাসের পরে মা এবং বাবারা ক্যাফেটেরিয়ায় দেখা করার পরে, এবং তাদের সন্তানদের স্কুল-পরে ছেড়ে দেওয়ার পরে, বা পার্কের চারপাশে ছুটে যাওয়ার সময় কি একই ঘটনা ঘটছিল না? সম্ভবত এই দেশে আমাদের অতিরঞ্জন দেওয়া হয়েছে, বা বাবা-মা অনেকবার ঠিক বলেছেন; তবে আমার কাছে যা স্পষ্ট তা হ'ল বাচ্চাদের হিসাবে আমরা 'ভাঙা টেলিফোন' নামক গেমটির গতিশীলতা বেশ বুঝতে পারি নি, সংক্ষেপে, যোগাযোগ (হ্যাঁ, মূল অক্ষরের সাথে) আমরা সবচেয়ে ভাল করি না।

অবশ্যই এটি আপনার কাছে পরিচিত বলে মনে হয়: 'আপনি বাচ্চাদের অত্যধিক সুরক্ষিত করছেন কারণ আপনি তাদের এজেন্ডা হয়ে গেছেন এবং যখন তারা তাদের এজেন্ডাসে ভাল হোমওয়ার্ক বা পরীক্ষা না লেখেন তখন তাদের যে সন্দেহ রয়েছে তা আপনি সমাধান করেন'; হ্যাঁ, ঠিক আছে, এর কিছুটা আছে তবে সাধারণভাবে আমরা সুরক্ষিত করতে ভুলে যাচ্ছি (ধমকানো রিপোর্ট করুন, শিশুদের চিকিত্সার উন্নতির দাবি করুন, ...), এবং আমরা ওভারপ্রোটেক্টে বিশেষীকরণ করছি (12 বছর বয়েস পরে তাদের একা রাস্তায় নামতে দেবেন না, ছোট হতাশাগ্রস্থ হওয়া থেকে তাদের বিরত করুন, ...)। আমি এই গোষ্ঠীগুলিকে প্রশ্নবিদ্ধ করার সর্বাধিক বিস্তৃত পদ্ধতির সাথে একমত (এটি শিক্ষকদের কাজকে হস্তক্ষেপ করে, বা আমরা শিশুদের "সমস্ত কিছু দিয়েছি") তবে এটি এমন একটি ধারার অংশ যা পিতামাতার এই সমস্ত অনিরাপত্তাকে ঘিরে রাখে যে পরিবর্তে সমাধানের ফলে তারা তাদের বাচ্চাদের জীবনে অনুপ্রবেশ করে।

আমরা কি দায়িত্ব নিয়ে কথা বলছি?

আমি আপনাকে দুটি উদাহরণ দিচ্ছি এবং আপনি আমাকে বলুন যে দুটি আচরণের মধ্যে কোনটি খারাপ?

• ২০১৫ সালের শুরুর দিকে: ক্যাসারুবিলোয়াসের একটি স্কুলে, দুই শিক্ষক জনসাধারণের সাথে কথোপকথন করার পরে অধ্যক্ষকে বরখাস্ত করা হয় শিক্ষকদের হোয়াটসঅ্যাপে যে গ্রুপ ছিল। কিছু শিশু এবং পিতামাতাকে লাঞ্ছিত করা হয়েছিল।
• ২০১৫ সালের মাঝামাঝি: (এই মামলাটি খবরের কাগজে প্রকাশিত হয়নি, তবে প্রায়, আমি এটি বেঁচে আছি): স্নাতকোত্তর সংগঠনের জন্য তৈরি করা ষষ্ঠ শ্রেণির শিক্ষার্থীদের পিতামাতার একটি হোয়াটসঅ্যাপ গ্রুপে, একজন মা নিবেদিত একজন শিক্ষককে বদনাম ও অপমান করাবাকীগুলির মধ্যে যারা রয়েছেন তারা শান্ত হওয়ার চেষ্টা করেছেন, যারা এই গোষ্ঠী ছেড়ে চলেছেন, যারা এটি তৈরি করেছিলেন তার উদ্দেশ্য এবং যারা 'আগুনের জ্বালানী যোগ করেন' তাদের কথা স্মরণ করে বলে থাকেন যে স্তরের অন্যান্য শিক্ষকও অনেক ত্রুটি ছিল।

সমস্যাটা কি? আমরা যদি অনলাইনে প্রদর্শিত মনোভাবকে বিবেচনায় নিয়ে যদি মানব উন্নয়নকে তুলনা করি তবে যে কোনও বাহ্যিক পর্যবেক্ষক বলবেন যে 'আমরা এখনও ডায়াপারে আছি', আমাদের অনেক কিছু শিখতে হবে

তবে তারা যা করেন তা ছাড়াই (এটি খাঁটি গসিপ), আমি আপনাকে বলি যে স্প্যানিশ শিক্ষাব্যবস্থার এখনও সমাধানের জন্য খুব বড় ঘাটতি রয়েছে: শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানগুলি সত্যিকারের পিতামাতার জড়িত হওয়া এবং অংশগ্রহণের অনুমতি দেয় না। আমি কি বলছি যে আমাদের শিক্ষাদানের কাজে হস্তক্ষেপ করা উচিত? না; আমি কি আপনাকে বলছি যে শিক্ষাগত প্রক্রিয়াগুলির জন্য পিতামাতার অবদান থাকা উচিত? হ্যাঁ; এটি কি এএমপিএ বা স্কুল কাউন্সিলগুলি যথেষ্ট নয়? এটি সুস্পষ্ট যে তারা তা নয়। এর পরিণতি হ'ল অভিভাবকরা তাত্ক্ষণিক বার্তাপ্রেরণের মতো দুর্দান্ত সরঞ্জামটি ব্যবহার করে স্কুলে উত্পন্ন সমস্যাগুলির জন্য 'সমান্তরাল' সমাধানের প্রস্তাব দেন; আমি বিশ্বাস করি যে আমরা আমাদের অধিকারে আছি, আরেকটি জিনিস হ'ল কীভাবে কাজ শেষ হয়েছে।

প্রায় দু'বছর আগে আমি অস্কার গনজালেজের সাক্ষাত্কার নিয়েছিলাম, আপনি খুঁজে পেতে পারেন দস্তাবেজটি তার নিজের ব্লগে পর্যালোচনা করেছে। এই শিক্ষক এবং প্রতিভা পিতা-মাতার স্কুলের প্রধান (পাশাপাশি বিভিন্ন তথ্য মিডিয়ায় সহযোগী), নিশ্চিত করে যে 'আমি সাধারণীকরণ করতে পছন্দ করি না তবে সত্য যে কখনও কখনও শিক্ষাগত কেন্দ্রে পরিবারের অংশগ্রহণ কঠিন হয়। তারা সন্দেহ এবং অবিশ্বাসের সাথে দেখা অব্যাহত রাখে, যে কেউ শিক্ষকতা কর্মীদের কাজ "তদারকি" করতে চলেছে। এটা স্পষ্ট যে অন্য সময় আমরা মা এবং পিতারা যারা খারাপ চোখে শিক্ষক দেখেন এবং আমরা তাদের কাজের সম্পর্কে খুব নেতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি স্থির করি।

আমাদের এই বিষয়গুলির মধ্যে সবচেয়ে বেশি কী উদ্বেগ হওয়া উচিত তা হ'ল অংশগ্রহণের সমস্যাগুলিই নয়, আমরা আমাদের সন্দেহ, উদ্বেগ, সমস্যা ইত্যাদি উত্থাপনেও অক্ষম are পিতামাতার সভায়, গৃহশিক্ষকের কার্যালয়, পরিচালক, পড়াশোনার প্রধান বা সচিবকে একটি চিঠি জমা দিয়ে। এবং রেকর্ডের জন্য, আমি এই 'ফর্মগুলি' বিবেচনা করি শিক্ষাব্রত কেন্দ্রগুলি আরও বৃহত্তর উদ্বোধনের পক্ষে কাটিয়ে উঠতে হবে। এরই মধ্যে, আসুন আমরা স্কুলে পরিবর্তন চাই যে 'নিন্দা' করা বন্ধ না করে সুস্থভাবে গড়ে তুলি এবং অন্যের প্রতি শ্রদ্ধা বজায় রাখি।

আপনি যদি হোয়াটসঅ্যাপের ক্যাফেটেরিয়া পরিবর্তন করেন তবে কিছুই পরিবর্তন হয় না।

এটি উদাহরণ দেওয়ার বিষয়ে নয় (বা সম্ভবত এটি?), তবে আপনি দেখতে পাবেন: আমার একটি কিশোর পুত্র রয়েছে যে বেশ কয়েকটি হোয়াটসঅ্যাপ গ্রুপে অংশ নেয় (তাদের অনেকেরই একই অংশগ্রহণকারী এবং বিভিন্ন নাম, বয়সের জিনিস রয়েছে, তাদের চেষ্টা করা প্রয়োজন এবং পরীক্ষা); কখনও কখনও তিনি আমাকে তাঁর কথোপকথনগুলি পড়তে দেন ... আমি এখনও প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে দেখা মতদের মতো অসম্মান দেখিনি, তুলনাটি আমার কাছে সবচেয়ে আকর্ষণীয়।

আমার পছন্দ নয় যে বিদ্যালয়ের দ্বারস্থ সেই শিক্ষকের বিরুদ্ধে সতর্ক করে যিনি 'হোমওয়ার্ক না দিয়ে প্রকল্পের পরামর্শ দেয়'; আমি ঘৃণা করি যে এমন একজন শিক্ষক যাকে আমরা বিশ্বাস করি খারাপ কাজ করেছে তাকে সরকারী চত্বরে নিয়ে যাওয়া হয়েছে। সমস্যাগুলি এর মতো সমাধান হয় না: ক্যাফেটেরিয়া ভাগ করে নেওয়ার জন্য, আরামের জন্য, একটি ভাল সময় দেওয়ার জন্য ... স্কুলগুলিতে অন্যান্য প্রক্রিয়া রয়েছে সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য (আমি পূর্ববর্তী উপশিরোনামটির বিষয়বস্তুটি উল্লেখ করেছি): পরিচালকরা অফিসে একা বাবা-মায়ের দিকে মনোযোগ দেওয়ার সময় ব্যয় করার সময় একটি নাস্তা করে এবং সমালোচনা করার কী দরকার? আপনি যেখানে এটি তাকান তা বিবেচ্য বিষয় নয় it's

আমাদের করা কিছু সাধারণ ভুল এখানে দেওয়া হল:

• সেই সময় উপস্থিত না থাকা লোকদের প্রকাশ্যে চেষ্টা করা হয়।
• বিকল্প গোষ্ঠী তৈরি করা, এভাবে কিছু লোককে তথ্য থেকে বঞ্চিত করে।
• গুজব উত্পন্ন করুন এবং এগুলি "নীল ডিমের গোপন রহস্য" -এ প্রদর্শিত চিত্রের মতো বিশাল বলগুলিতে পরিণত করুন।
• বাচ্চাদের প্রতিদিনের একাডেমিক অসুবিধা সমাধান করুন।

আমরা কি সত্যিই বাচ্চাদের স্বায়ত্তশাসনকে বাধা দিই?

সত্যই: 'সত্যিই ভাল'। নির্দিষ্ট দিনে তাড়াহুড়া থেকে তাদের বেরিয়ে আসা এক জিনিস, বাচ্চাদের এজেন্ডাটি অবিচ্ছিন্নভাবে তৈরি করা অন্য জিনিস। যদি সন্তানের কোনও সমস্যা না থাকে যা তাকে তার কাজগুলি লিখতে বাধা দেয়, সবচেয়ে ভাল জিনিস আপনার দায়িত্ব বাড়াতে হয়, এবং কোনও প্রকল্প শেষ না করায় হতাশার মুখোমুখি হতে এবং তার শিক্ষককে তার দৃষ্টি আকর্ষণ করতে দিন; এটি থেকে আপনার কোনও ট্রমা থাকবে না।

উদ্বেগ? না: নিম্নলিখিত

প্রযুক্তি স্থির থাকতে এসেছে, এবং এটি আমাদের পরীক্ষার / ত্রুটি পদ্ধতির মাধ্যমে এটির সাথে সম্পর্কযুক্ত করতে বাধ্য করে, কারণ আমরা যদি খুব বেশি দেরি করি তবে আমরা পিছিয়ে থাকব এবং আমরা তথাকথিত ডিজিটালে আমাদের বাচ্চাদের গাইড করতে সক্ষম হব না স্বাস্থ্য। যা ঘটে তা হ'ল আমরা গুরুত্বপূর্ণ কিছু ভুলে যেতে চাই: অনলাইন বা অফলাইন, যোগাযোগের সদস্যরা মানুষ, তবে রাস্তায় আমরা একরকম আচরণ করি এবং যখন এটি নেটওয়ার্কের মাধ্যমে হয়, আমরা অন্যরা.

আমি ইতিমধ্যে উল্লিখিত ভুলগুলি ছাড়াও, আমরা অন্যান্য বেশ গুরুতর গুরুতরও করি, যেমন এয়ার ব্যক্তিগত বিষয়গুলি, যা আমাদের নিজস্ব মতামত বা অন্যান্য লোকের সমালোচনা; আমরা সাধারণত এমন বিষয়বস্তু শেয়ার করি যা স্কুল সংক্রান্ত সমস্যার সাথে সম্পর্কিত নয় এবং রাজনীতির সাথে সম্পর্কিত, প্রচারগুলি প্রাসঙ্গিক নয় ইত্যাদি ইত্যাদি etc.

আপনি কি এটি সঠিকভাবে করতে চান? এই টিপস অনুসরণ করুন

'আপনি যা বলতে যাচ্ছেন তা যদি নীরবতার চেয়ে বেশি সুন্দর না হয়: এটিকে বলবেন না', এই বাক্যাংশটি যে আরব প্রবাদে উদ্ভূত বলে মনে হয়, মানব যোগাযোগের যে কোনও ক্ষেত্রে তা প্রয়োগ করতে পারে, তাত্ক্ষণিক বার্তার মাধ্যমে সম্পর্কের অন্তর্ভুক্ত থাকে। আমরা চাই না বাচ্চারা আবেগপ্রবণ হোক কিন্তু চিন্তাভাবনা না করেই 'আমরা হারাতে' লিখি; আমরা শোনার ভান করি, তবে আমরা প্রায় শ্বাস ছাড়াই কথা বলি, এবং কেবল তা-ই নয়, যখন কথোপকথক সাড়া দিতে সময় নেয় আমরা অধৈর্য হয়ে যাই। আমি এর সাথে এই বলতে চাই যে আমি আপনাকে প্রথমে বলতে পারি (এবং এই শব্দগুচ্ছটি অস্কার গঞ্জেলিজ, লেখক দ্বারাও এটি সম্পর্কে একটি আকর্ষণীয় নিবন্ধ): 'এটি ভাল না লিখে'। আপনি ভাল করে পড়েছেন: এমন কিছু লিখবেন না যা আপনি মুখের কাছে বলবেন না, প্রতিবিম্বিত না করে লিখবেন না, আপত্তি জানাতে লিখবেন না, হোয়াটসঅ্যাপ গ্রুপে লিখবেন না আপনি যা বলতে যাচ্ছেন তা যদি সত্যিই গঠনমূলক না হয় ।

• যখন কেউ কোনও গুজব খাওয়ানোর চেষ্টা করে বা গ্রুপের বাইরে 'লোকের সমালোচনা করে' তখন আপনার মতবিরোধ প্রকাশ করুন।
• প্রকাশ করুন যে আপনি এমন সামগ্রী পছন্দ করেন না যা গোষ্ঠীটির উদ্দেশ্যটির সাথে ভাগ করা যায় না এবং এটি সামাজিক আগ্রহেরও নয়।
• আপনার বাচ্চাদের দায়বদ্ধ হতে শেখান, এবং প্রতিদিনের ছোট ছোট ভুলগুলির পরিণতি অনুমান করুন।
• বিদ্যালয়ের মাধ্যমে (ব্যক্তিগতভাবে বা সম্মিলিতভাবে) আপনার সমস্যাগুলি সমাধান করুন AT
• আপনার প্রয়োজন হলে গ্রুপটি ছেড়ে দিন, সিদ্ধান্তটি আপনার।

প্রশাসকের পক্ষে গ্রুপের নিয়মগুলির সাথে একটি তালিকা আঁকতে এবং প্রয়োজনে এটি ব্যবহার করা আকর্ষণীয় হবে।

হোয়াটসঅ্যাপ: কি দুর্দান্ত সরঞ্জাম।

আমরা যখন কম বয়সে থাকতাম তখনই আমার ইচ্ছা! কেবল তাত্ক্ষণিক বার্তাপ্রেরণের জন্য নয় এমন ফটোগ্রাফি, ফটোগ্রাফি, সৃষ্টি, যোগাযোগ ইত্যাদির দিকে মনোযোগযুক্ত সমস্ত অ্যাপ্লিকেশন সহ একটি স্মার্টফোন ব্যবহার করুন Think আসুন এর ব্যবহারের সাথে দায়বদ্ধ হই, এবং সবকিছু আরও ভাল হবে।

এই পোস্টে (এবং এর বাইরে) আমি নিজেকে প্রকাশ করার অনুমতি দিয়েছি এমন কয়েকটি বক্তব্যকে সমর্থন করে আমি স্পষ্ট করে বলছি:

• আপনি উত্তর দিবেন না শিক্ষাগত সম্ভাবনা এবং সামাজিক সম্পর্ক হোয়াটসঅ্যাপে পিতামাতাদের দ্বারা অফার করা।
• এটি স্পষ্ট করেই বেশি যে তাত্ক্ষণিক বার্তাপ্রেরণ (এবং সামাজিক নেটওয়ার্ক) ব্যবহারের ক্ষেত্রে প্রাপ্তবয়স্কদের এখনও প্রচুর সাধারণ জ্ঞানের অভাব রয়েছে; তবে সবকিছু চলে যাবে (আমি আশা করি)।
• সম্ভবত সমস্যাটি 'কীভাবে' রয়েছে কারণ পিতামাতারা যতক্ষণ শ্রদ্ধাশীল এবং গঠনমূলক হন ততক্ষণ মতামতের আদান-প্রদানের ক্ষেত্রে কোনও ভুল নেই।
• হোয়াটসঅ্যাপ গ্রুপগুলির নিয়ন্ত্রণের দরকার নেই, আমাদের লোকেরা আবারও বিবেকবান হওয়া দরকার.
• অভিনয়ের আগে ভাবতে বাঞ্ছনীয়।

অবশেষে, যদি আপনি হোয়াটসঅ্যাপ গ্রুপগুলিতে (স্কুল বা যে কোনও কিছু বাবা-মায়েরা) আপনার অংশগ্রহণে অভিভূত বোধ করেন তবে কিছুক্ষণের জন্যও হাল ছেড়ে দেওয়ার কথা বিবেচনা করুন; আমি জানি যে মাঝে মাঝে চাপ আমাদের বিশ্বাস করে যে আমরা লিখতে পারি না যে 'জিনিসগুলি বিবেচনা করার পদ্ধতির সাথে মতবিরোধের কারণে আমি এই গোষ্ঠীটি ছেড়ে চলেছি' বা 'আমাকে একটি seasonতুতে সংযোগ বিচ্ছিন্ন করা দরকার, আমাকে ছাড়া চালিয়ে যান'। আসুন একবারে বড়দের মতো আচরণ করি! এইভাবে আমরা সংহতির উদাহরণ দেব; একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ মনোভাব থেকে আপনি একটি খারাপ প্রতিক্রিয়া আশা করতে পারেন না, এবং যদি এটি ঘটে, সম্ভবত এটি আমাদের জায়গা ছিল না।

ফটো - (যথাক্রমে চতুর্থ এবং ষষ্ঠ) ডাউনলোডসোর্স.ফর, রেইনার গির্চ