এই সমঝোতাটি কী এবং একটি উন্নত, বহুবচন এবং সমতাবাদী সমাজের কাছে কী প্রত্যাশা রয়েছে তা বোঝার জন্য, আমরা আপনাকে কয়েকটি ধারণাকে সতেজ করব।
ব্যক্তিগত, পরিবার এবং কাজের সমঝোতার গ্যারান্টিযুক্ত
তিনটি সমঝোতা বিভাগের কথা রয়েছে, যার মধ্যে একটি পিতা এবং মাতা সমান শর্তে শ্রম বাজারে অ্যাক্সেস করতে পারে, এবং তাদের পারিবারিক পরিস্থিতি ছাড়াই এটিতে থাকুন তাদের দায়িত্বে অবস্থানের অ্যাক্সেসের সম্ভাবনাগুলিকে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে।
ঘুরেফিরে, এই সমঝোতায় বাচ্চাদের যত্ন ও শিক্ষিত করা যায় সহ তাদের পিতামাতার দ্বারা একা মায়েদের পুনর্মিলন, এবং একই ভাবে নির্ভরশীল পরিবারের সদস্যদের যত্ন নেওয়া হয়, যদি তারা ইচ্ছা করে তবে তাদের পরিবারের সদস্যদের জন্য কোনও যত্নশীলের কর্মসংস্থান সম্ভাবনার প্রতি কুসংস্কার ছাড়াই বা বেশিরভাগ ক্ষেত্রে যত্নশীলের জন্য।
ব্যক্তিগত, পরিবার এবং কাজের সমঝোতার সাথে, একটি সম্পূর্ণ পেশাদার ক্যারিয়ার বজায় রাখার এবং পরিবারের যত্ন নেওয়ার সম্ভাবনা অনুশীলনের অধিকার একই সাথে স্বীকৃত। এটি পুরুষ বা মহিলা হন।
কীভাবে পারিবারিক মিলন হয়?
আইন, বিধিমালা এবং শ্রম চুক্তি থাকা সত্ত্বেও যদি সমাজ, প্রশাসন, ইউনিয়ন, ব্যবসায়ী, ব্যবসায়ী মহিলা, শ্রমিক এবং পরিবার সচেতন না হয় এবং সমর্থন না করে তবে সত্যিকারের পারিবারিক মিলন সম্ভব নয় সমতা ব্যবস্থা। এছাড়াও, সহ-দায়িত্ব ছেলেমেয়েরা সহ তাদের দায়িত্ব ও বিকাশের স্তর অনুযায়ী পরিবারগুলিতে সময় এবং কর্ম বিতরণ সম্পর্কিত।
বিষয়টিতে কিছু বিশেষজ্ঞের জন্য, পারিবারিক মিলনের বিষয়টি একটি দৃষ্টান্ত বদল। এর অর্থ চেহারা পরিবর্তন করা এবং রাজনৈতিক বিতর্কের কেন্দ্রবিন্দুতে যত্ন রাখা। অর্থনৈতিক বেঁচে থাকার বা ব্যক্তিগত বিকাশের ঝুঁকি না রেখে পারিবারিক ইউনিটে উপস্থিত থাকা।
এর সাম্প্রতিক পরিস্থিতি কারাবাস এবং টেলিযোগাযোগ, সর্বোত্তম ক্ষেত্রে, বাস্তবতা প্রমাণ করেছে যে স্পেনের বেশিরভাগ বাড়িতেই দুটি বা ততোধিক জিনিসকে সামঞ্জস্য করা সামঞ্জস্য করা সম্ভব নয়। মা বা বাবা হিসাবে যেমন বেতন দেওয়া কর্মসংস্থান এবং যত্ন হিসাবে আপনি আমাদের কাছ থেকে এত বেশি দাবি করা দুটি কাজ পরিচালনা করতে পারবেন না। বন্দিদশার সময় ইমেল প্রেরণের শিখরগুলি সকাল 9 টা বেজে গেছে, এক ঘন্টা এগিয়েছে। এছাড়াও, মধ্যরাত থেকে সকাল 3 টা অবধি স্পাইক সহ এমন কিছু দিন গেছে যা কোভিড -19 প্রাদুর্ভাবের আগে উপস্থিত ছিল না। আপনার শিশুদের ঘুমানোর সময় এটি একটি সমঝোতা বা কেবল আপনার কাজ করছে কিনা তা ভেবে দেখুন।
কিছু ব্যবস্থা যা পুনর্মিলন করতে সাহায্য করে
এই কালো, বা গা dark় ধূসর প্যানোরামা সত্ত্বেও, কিছু পরিমাপ রয়েছে এবং আমাদের মিলনে সহায়তা করতে পারে এমন ধারণা আমাদের কাজ, ব্যক্তিগত এবং পারিবারিক জীবন। এই ব্যবস্থাগুলি আমরা যে সংস্থার জন্য কাজ করি তার দ্বারা সরবরাহ করা যেতে পারে তবে তাদের কীভাবে জিজ্ঞাসা করতে হবে তা আমাদেরও জানতে হবে এবং যদি এটি সম্ভব না হয়, তাদের আমাদের নিজের অবস্থার সাথে মানিয়ে নিন। এটি আমাদের মানসিকভাবে ভারসাম্য বজায় রাখতে এবং অংশ না নেওয়ার জন্য দোষী বোধ করতে সহায়তা করবে। প্রতিটি জিনিস তার সময়ে।
সামাজিক এজেন্টরা প্রতিষ্ঠা করেছেন ক ভাল অনুশীলনের কোড সংস্থাগুলিতে পরিবার এবং কর্মজীবনের সমঝোতার বিষয়ে। আপনি যদি একটি ছোট সংস্থায় কাজ করেন বা স্ব-কর্মসংস্থান করেন এমনকি এটি রেফারেন্স হিসাবে কাজ করতে পারে। এতে প্রতিযোগিতামূলক এবং সম্মিলিত সময়সূচীর কয়েকটি উদাহরণ রয়েছে। আপনার সহকর্মীদের সাথে কথা বলুন এবং কার্যটি বিতরণ করুন। কখনও কখনও এটি এটি মনে হয় তার চেয়ে সহজ এটি।
জেনে নিন একজন মা এবং কন্যা হিসাবে আপনার অধিকার সম্পর্কে। এবং আপনার অংশীদার এবং কর্মস্থলে পুরুষদের উত্সাহ দিন পিতৃত্ব ছুটি ব্যবহার করুনযা কেবলমাত্র সন্তানের জন্মের সময় নয়। সংস্থার জন্য ইতিবাচক পদক্ষেপের প্রয়োগকারী সংস্থাগুলিগুলিকে আপনার সমর্থন দিন। তাদের পণ্য গ্রহণ করুন বা তাদের পরিষেবাগুলি ব্যবহার করুন, এটি পারিবারিক মিলনের কার্যকারিতা সম্পর্কে একটি ইতিবাচক সচেতনতা তৈরি করবে।